Every EAC/ACB member shall abide by this Code of Conduct and uphold the aim, purpose, bylaws, policies, and procedures of EAC/ACB and their local chapters.
This document applies to all interactions, in any form, whether online, in public meetings, private correspondence, or face-to-face.Â
Be Responsible
EAC/ACB members have a responsibility to honour their commitment within the organization.
Be Welcoming and Inclusive
EAC/ACB’s core responsibility is to promote needlework and ensure that all will be made welcome without discrimination or harassment.
Be Respectful, Considerate and Trustworthy
Treat one another with respect and honesty. Be considerate of how words and actions affect other members and the community as a whole.
Treat the private information of others, including information contained in membership lists, confidentially. Any list of EAC/ACB members should not be used for any other purpose without the prior consent of the individuals.Â
Be Collaborative and Diplomatic
Work with other members as a team. All views have the right to be heard, but the will of the majority shall be accepted and followed. Disagreement, debate, and constructive criticism are all part of the collaborative process. It is important to remember that conflicts should be resolved constructively.
Chacun des membres de l’EAC/ACB doit se conformer à ce code de conduite et faire respecter les objectifs, les buts, les règlements, les politiques et les procédures de l’EAC/ACB et ceux de sa section locale.
Ce document s’applique à toute interaction quelle soit en ligne, dans une correspondance privée durant une réunion publique ou face-à -face.
ĂŠtre responsable
Les membres de l’EAC/ACB sont responsables d’honorer leur engagement au sein de l’organisation.
ĂŠtre accueillant et inclusif
La responsabilité fondamentale de l’EAC/ACB est de promouvoir les travaux à l’aiguille et de s’assurer que tous seront accueillis sans discrimination ou harcèlement.
Être respectueux, prévenant et digne de confiance
Se traiter l’un l’autre avec respect, honnêteté. Être prévenant en sachant que nos mots et nos actions peuvent affecter les autres membres et l’ensemble de la communauté.
Toute information provenant d’un tiers, incluant celle des listes de membres, doit être traitée de façon confidentielle. Toute liste de membres de l’EAC/ACB ne doit être utilisée pour d’autres fins, qu’après consentement formel des individus concernés.
ĂŠtre collaboratif et diplomatique
Travailler en équipe avec les autres membres. Tous les points de vue peuvent êtres exprimés, mais c’est la majorité qui l’emporte et qui orientera la décision. Les désaccords, les débats et les critiques constructives font tous partie d’un processus collaboratif. Il est important de garder en tête que les conflits doivent se régler de manière constructive.